ECONOMY & POLITICS

Το Νευρομάρκετινγκ, που παρουσιάζεται σε αυτό το βιβλίο με πρακτικό τρόπο, είναι νέος κλάδος της επιστήμης που προκύπτει από την συνέργεια της ιατρικής, της νευρολογίας, της ψυχολογίας και του μάρκετινγκ.

Διαβάζοντας το βιβλίο αποκαλύπτεται ο ρόλος της όρασης, του ήχου, της μυρωδιάς, της αφής, της γεύσης και των συναισθημάτων στο εμπόριο.
Παρουσιάζονται ενδεικτικοί τρόποι διέγερσης των αισθήσεων σε ποικίλα επαγγέλματα, δίνοντας απαντήσεις σε ερωτήματα, όπως:

πως η όραση δημιουργεί την πρώτη εντύπωση;
με ποιο τρόπο οι ήχοι ενισχύουν τα συναισθήματα;
γιατί η όσφρηση εμπλουτίζει την εμπειρία του πελάτη;
πότε η αφή οδηγεί στην οικειοποίηση των αντικειμένων;
τι αναμνήσεις ανακαλεί η γεύση;

Αυτό είναι το βιβλίο των πέντε αισθήσεων του εμπορίου, της «άυλης μορφής» των υλικών πραγμάτων και της αφηγηματικής πώλησης.
Ένα βιβλίο που συνδέει το εμπόριο με την λογοτεχνία, βελτιώνει την εξυπηρέτηση πελατών και αυξάνει τις πωλήσεις!

Ένα βιβλίο για όσους θέλουν να εμπνεύσουν τους άλλους …και για όσους θέλουν κάποιον να τους εμπνεύσει.

Ο Σάιμον Σίνεκ ηγείται ενός κινήματος που έχει στόχο να οικοδομήσει έναν κόσμο στον οποίο οι περισσότεροι από εμάς θα αντλούμε έμπνευση από τη δουλειά που κάνουμε. Εκατομμύρια άνθρωποι έχουν ήδη παρακολουθήσει την ομιλία του στο TED.com για το πόσο σημαντικό είναι να γνωρίζουμε τον λόγο για τον οποίο κάνουμε ό,τι κάνουμε. Στο βιβλίο του Ξεκινήστε από το Γιατί, ο Σίνεκ πηγαίνει αυτή την ιδέα ακόμα παραπέρα.

Πώς να επιτύχετε σε ένα εξωστρεφές εργασιακό περιβάλλον

Στο εξωστρεφές επιχειρηματικό περιβάλλον, οι εσωστρεφείς συχνά αισθάνονται ότι αποκλείονται, παραμερίζονται και παρεξηγούνται. Αλλά το να είναι κανείς εσωστρεφής δεν σημαίνει πως δεν μπορεί να είναι σπουδαίος ηγέτης. Η συγγραφέας παραπέμπει στους Μπιλ Γκέιτς, Μαρκ Ζούκερμπεργκ, Αριάννα Χάφινγκτον και Γουόρεν Μπάφετ ως εξαιρετικά παραδείγματα ανθρώπων οι οποίοι, αν και αυτοπροσδιορίζονται ως εσωστρεφείς, έχουν καταφέρει να αξιοποιήσουν την ήρεμη δύναμή τους και να τη μετατρέψουν σε πηγή ενέργειας. Σε αυτό το βιβλίο, παρουσιάζει μια σαφή διαδικασία τεσσάρων βημάτων για τη διαχείριση επαγγελματικών περιστάσεων, όπως τις σχέσεις με τους ανωτέρους, την ηγεσία έργων, τις δημόσιες ομιλίες, και πολλές ακόμη. Επίσης, δίνει συμβουλές για το πώς οι ηγέτες μπορούν να διαμορφώσουν εργασιακά περιβάλλοντα πιο φιλικά στους εσωστρεφείς. Ο εσωστρεφής ηγέτης θα σας μάθει πώς να αποδεχθείτε το φυσικό σας εργασιακό στιλ για να εξελίξετε την καριέρα σας, να αξιοποιήσετε όσο περισσότερο γίνεται τους συνεργάτες σας και να συμβάλετε στην αξία του οργανισμού σας.